Führung.Spürbar.Anders

Werde jetzt ein Game changer

 

Feiere großartige erfolge und bringe dich und dein Team aufs nächste Level!

by JM-Blickwinkel

Das JM Game Changer Konzept

Stoppe den Wissensverlust und sichere deine Lernerfolge

Herausforderung beim Wissenstransfer

Mit dem ersten Trainingsplan für Führungskräfte

Der JM Game Changer ist dein Trainingsplan für Führungserfolg. Er ist speziell darauf ausgerichtet neben der reinen Wissensvermittlung die Sicherung des Wissenstransfer in deinen Führungsalltag zu gewährleisten. So stellst du sicher, dass das neue Wissen auch wirklich zum festen Bestandteil deines Führungsrepertoires wird. 

Progression

Progressives Training gilt im Kraftsport wissenschaftlich nachgewiesen als die effizienteste Form des Trainings. Kleine aufeinander aufbauende Schritte, sorgen dafür, dass ein stetiger Fluss von Erfolgsmomenten dir in schnellstmöglicher Zeit, größtmögliche nachhaltige Ergebnisse erzielt. 

Was meinst du, wie würde es sich auf die Qualität deiner Führung auswirken, wenn du dieses Prinzip als Karriere Booster in deinen Berufsalltag einbauen könntest?

Mit dem JM Game Changer haben wir dieses Prinzip auf das Erlernen von Führungskompetenz angewendet und so einen Trainingsplan entwickelt, der sicherstellt, dass du all die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Dosis erlernst.

Keine Zeit war gestern

Als Führungskraft hast du nicht nur die Verantwortung für deine Mitarbeiter, sondern verantwortest auch die Ergebnisse deiner Abteilung, verwaltest das Budget, planst die Zukunft und löscht als Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann nebenbei noch die ganzen kleinen Brände, die sich im Tagesgeschäft anhäufen.

Da kann ein Arbeitstag auch mal gerne 12 Stunden und mehr dauern, weshalb es vielen Führungskräften schwerfällt, da noch die nötige Zeit zur selbstständigen Weiterbildung zu finden.

Der JM Game Changer ist genau auf diese Arbeitsrealität angepasst und bietet dir kurze Fokussierte Trainingseinheiten, die sich mit durchschnittlich 20 Minuten spielend einfach in deinen Führungsalltag einbauen lassen.

Sichere deine Lernerfolge, wie nie zuvor

Du hast eine weitere Führungsschulung erfolgreich absolviert. Motiviert nimmst du all die Eindrücke und das Neuerlernte mit, mit dem festen Ziel sie in deinen Führungsalltag zu nutzen. Bevor du dich versiehst, haben dich die Herausforderungen des Tagesgeschäft wieder eingeholt und langsam, aber sicher gehst du wieder zu deinen alten Mustern über, während sich das gelernte Wissen schneller wieder verabschiedet als es kam.

Kommt dir das bekannt vor?

Kaum zu glauben, spiegelt das die Realität vieler Führungskräfte wider. Nicht allzu oft mangelt es nicht an der fehlenden Lernbereitschaft, sondern genau an der Umsetzung des Gelernten in Gelebtes. Aus diesem Grund kommt jede einzelne Lerneinheit des JM Game Changers mit einer praktischen Aufgabe daher, die dich das neue Wissen noch am selben Tag anwenden lässt und es so zu einem festen Bestandteil deines Führungsrepertoires macht.

Bock auf Karriere?
Investiere jetzt in dich selbst!

Die meisten Führungskräfte verlassen sich bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung vollständig auf das Angebot ihrer Arbeitgeber. Dieses Angebot ist in der Regel auf die Ziele der Unternehmung ausgerichtet und nicht auf deinen individuellen Bedarf.

Für individuelle Coaching Leistungen und privatfinanzierte Schulungen werden schnell mal 4-stellige Beträge fällig. Ein Betrag, den viele Menschen besonders zum Beginn ihrer Karriere nicht aufbringen können.

Weiterbildung darf in unseren Augen kein Privileg sein, weshalb wir es in unsere eigenen Hände genommen haben mit dem JM Game Changer eine Alternative zu schaffen.

Der Game Changer ist eine Herzensangelegenheit von uns, die ihr euch gönnen sollt. Von daher stand für uns fest, dass der Preis auch nicht Dinge überschreiten darf, die man sich halt täglich mal so gönnt. Wie ein Menu bei Mc’s, ein Kaffee bei Starbucks, ein Ben & Jerry’s, ein Döner, ne Schachtel Kippen, ein Bahnticket, als ein Beyond Meat Patty, 4-lagiges Klopapier… wir glauben ihr habt‘s verstanden. Der Game Changer reiht sich nahtlos in die Reihe der Dinge ein, ohne die man einfach nicht leben will.

Progression

Progressives Training gilt im Kraftsport wissenschaftlich nachgewiesen als die effizienteste Form des Trainings. Kleine aufeinander aufbauende Schritte, sorgen dafür, dass ein stetiger Fluss von Erfolgsmomenten dir in schnellstmöglicher Zeit, größtmögliche nachhaltige Ergebnisse erzielt. 

Was meinst du, wie würde es sich auf die Qualität deiner Führung auswirken, wenn du dieses Prinzip als Karriere Booster in deinen Berufsalltag einbauen könntest?

ERFAHRE MEHR
Mit dem JM Game Changer haben wir dieses Prinzip auf das Erlernen von Führungskompetenz angewendet und so einen Trainingsplan entwickelt, der sicherstellt, dass du all die benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Dosis erlernst.

Sichere deine Lernerfolge, wie nie zuvor

Du hast eine weitere Führungsschulung erfolgreich absolviert. Motiviert nimmst du all die Eindrücke und das Neuerlernte mit, mit dem festen Ziel sie in deinen Führungsalltag zu nutzen. Bevor du dich versiehst, haben dich die Herausforderungen des Tagesgeschäft wieder eingeholt und langsam, aber sicher gehst du wieder zu deinen alten Mustern über, während sich das gelernte Wissen schneller wieder verabschiedet als es kam.

Kommt dir das bekannt vor?

ERFAHRE MEHR

Kaum zu glauben, spiegelt das die Realität vieler Führungskräfte wider. Nicht allzu oft mangelt es nicht an der fehlenden Lernbereitschaft, sondern genau an der Umsetzung des Gelernten in Gelebtes. Aus diesem Grund kommt jede einzelne Lerneinheit des JM Game Changers mit einer praktischen Aufgabe daher, die dich das neue Wissen noch am selben Tag anwenden lässt und es so zu einem festen Bestandteil deines Führungsrepertoires macht.

Keine Zeit war gestern

Als Führungskraft hast du nicht nur die Verantwortung für deine Mitarbeiter, sondern verantwortest auch die Ergebnisse deiner Abteilung, verwaltest das Budget, planst die Zukunft und löscht als Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann nebenbei noch die ganzen kleinen Brände, die sich im Tagesgeschäft anhäufen.

Da kann ein Arbeitstag auch mal gerne 12 Stunden und mehr dauern, weshalb es vielen Führungskräften schwerfällt, da noch die nötige Zeit zur selbstständigen Weiterbildung zu finden.

ERFAHRE MEHR
Der JM Game Changer ist genau auf diese Arbeitsrealität angepasst und bietet dir kurze Fokussierte Trainingseinheiten, die sich mit durchschnittlich 20 Minuten spielend einfach in deinen Führungsalltag einbauen lassen.

Bock auf Karriere?
Investiere jetzt in dich selbst!

Die meisten Führungskräfte verlassen sich bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung vollständig auf das Angebot ihrer Arbeitgeber. Dieses Angebot ist in der Regel auf die Ziele der Unternehmung ausgerichtet und nicht auf deinen individuellen Bedarf.

Für individuelle Coaching Leistungen und privatfinanzierte Schulungen werden schnell mal 4-stellige Beträge fällig. Ein Betrag, den viele Menschen besonders zum Beginn ihrer Karriere nicht aufbringen können.

ERFAHRE MEHR

Weiterbildung darf in unseren Augen kein Privileg sein, weshalb wir es in unsere eigenen Hände genommen haben mit dem JM Game Changer eine Alternative zu schaffen.

Der Game Changer ist eine Herzensangelegenheit von uns, die ihr euch gönnen sollt. Von daher stand für uns fest, dass der Preis auch nicht Dinge überschreiten darf, die man sich halt täglich mal so gönnt. Wie ein Menu bei Mc’s, ein Kaffee bei Starbucks, ein Ben & Jerry’s, ein Döner, ne Schachtel Kippen, ein Bahnticket, als ein Beyond Meat Patty, 4-lagiges Klopapier… wir glauben ihr habt‘s verstanden. Der Game Changer reiht sich nahtlos in die Reihe der Dinge ein, ohne die man einfach nicht leben will.

Die Trainer hinter dem Konzept

J – John Balumuena

Wirtschaftspsychologe & Experte für führung und Vertrieb

J’s bisheriger Werdegang

 

Moin,
ich bin John, auch bekannt als J von JM Blickwinkel.

Weißt du, was mich an der Wirtschaftswelt schon immer am meisten fasziniert hat? Betrachtet man die Wirtschaft etwas genauer, stellt man fest, dass sie eine riesige, komplexe, verzahnte Abfolge zwischenmenschlicher Beziehungen ist. Als Wirtschaftspsychologe und Vertriebsexperte lag es mir daher nahe, meine gesamte Karriere rund um das erfolgreiche Managen dieser zwischenmenschlichen Beziehungen aufzubauen. Sei es in der Führung, im Vertrieb, im Marketing oder selbst der Buchhaltung. Überall wo Menschen miteinander agieren, spielen sich eine Menge psychologischer Prozesse ab und die Fähigkeit, diese erfolgreich managen zu können, ist einer der größten Erfolgsfaktoren unserer Zeit.

Das gilt ganz besonders für die Führung von Menschen, in der es für eine exzellente Führungskraft unabdingbar ist, die inneren Prozesse ihrer MitarbeiterInnen wahrnehmen, lesen und verstehen zu können, wenn sie diese zu Höchstleistungen befähigen möchte.
Das Innenleben der Führungskraft selbst wird dabei in den meisten Führungsseminaren vollkommen vernachlässigt. Exzellente Führungskräfte verstehen es jedoch, neben dem Innenleben ihrer MitarbeiterInnen auch ihr eigenes Innenleben stets im Blick zu behalten, da sie wissen, dass sich dieses unmittelbar auf die Qualität und Wirksamkeit ihrer Arbeit auswirkt.

Sowohl in meiner Tätigkeit als Leiter einer Personalentwicklungsabteilung als auch in meiner Arbeit als Führungskraft im Vertrieb bestand der Kern meiner Arbeit darin, Menschen dazu zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Im JM Game Changer treffen all meine Erfahrungen aus dem Aufbau einer modernen Trainingsabteilung und der Führung von Menschen auf die aktuellen Erkenntnisse der Lern- und Führungspsychologie und machen es dir auf diesen Weg so einfach wie nie, deine Führungskompetenzen auszubauen.

J – John Balumuena

Wirtschaftspsychologe & Experte für führung und Vertrieb

J’s bisheriger Werdegang

 

Moin,
ich bin John, auch bekannt als J von JM Blickwinkel.

Weißt du, was mich an der Wirtschaftswelt schon immer am meisten fasziniert hat? Betrachtet man die Wirtschaft etwas genauer, stellt man fest, dass sie eine riesige, komplexe, verzahnte Abfolge zwischenmenschlicher Beziehungen ist. Als Wirtschaftspsychologe und Vertriebsexperte lag es mir daher nahe, meine gesamte Karriere rund um das erfolgreiche Managen dieser zwischenmenschlichen Beziehungen aufzubauen.

Sei es in der Führung, im Vertrieb, im Marketing oder selbst der Buchhaltung. Überall wo Menschen miteinander agieren, spielen sich eine Menge psychologischer Prozesse ab und die Fähigkeit, diese erfolgreich managen zu können, ist einer der größten Erfolgsfaktoren unserer Zeit.

Das gilt ganz besonders für die Führung von Menschen, in der es für eine exzellente Führungskraft unabdingbar ist, die inneren Prozesse ihrer MitarbeiterInnen wahrnehmen, lesen und verstehen zu können, wenn sie diese zu Höchstleistungen befähigen möchte.
Das Innenleben der Führungskraft selbst wird dabei in den meisten Führungsseminaren vollkommen vernachlässigt. Exzellente Führungskräfte verstehen es jedoch, neben dem Innenleben ihrer MitarbeiterInnen auch ihr eigenes Innenleben stets im Blick zu behalten, da sie wissen, dass sich dieses unmittelbar auf die Qualität und Wirksamkeit ihrer Arbeit auswirkt.

Sowohl in meiner Tätigkeit als Leiter einer Personalentwicklungsabteilung als auch in meiner Arbeit als Führungskraft im Vertrieb bestand der Kern meiner Arbeit darin, Menschen dazu zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Im JM Game Changer treffen all meine Erfahrungen aus dem Aufbau einer modernen Trainingsabteilung und der Führung von Menschen auf die aktuellen Erkenntnisse der Lern- und Führungspsychologie und machen es dir auf diesen Weg so einfach wie nie, deine Führungskompetenzen auszubauen.

M – Marcel Kühlem

führungskräftemacher & Experte für Führung und Vertrieb

M’s bisheriger Werdegang

Hi,
Ich bin Marcel, die andere Hälfte von JM also M.

Kennst du den Unterschied zwischen einer normalen Führungskraft und einer Exzellenten? Ich kenne Ihn, weil ich eine bin.

Klingt ein wenig arrogant, oder? Soll es aber gar nicht. Gerne erkläre ich dir warum.

Angefangen als klassischer Verkäufer merkte ich schnell, dass mein Antrieb sehr groß war, nicht nur erfolgreich, sondern der Beste zu sein. Als ich das geschafft hatte, war mein Durst aber noch nicht gestillt. Ich dachte mir, wenn ich es eigenständig geschafft habe, diesen Weg zu gehen, dann schaffe ich es sicherlich auch, anderen Menschen zu zeigen, wie sie die besten in ihrem Bereich werden. Dieser Anspruch an mich selbst und der Antrieb Menschen zu helfen, das Bestmögliche aus sich herauszuholen, ist bei mir heute stärker denn je ausgeprägt und wird von mir täglich in meiner Tätigkeit als Führungskraft einer 3-stelligen Vertriebsmannschaft und als Coach für menschliche Führung und Verkauf gelebt

Ich habe in meiner Zeit als Führungskraft das Glück gehabt, mit unfassbar vielen Menschen zusammenzuarbeiten. Menschen aus allen Generationen, X, Y, Z und die Babyboomer, in StartUps, mittelständischen Betrieben und aktuell in einem Weltkonzern. Auf diesem Weg durfte ich vom kleinen Team bis hin zu gesamten Vertriebsorganisationen in Deutschland und Europa alles führen.

Die Kunst liegt aber nicht darin, große Mannschaften oder ganze Vertriebsorganisationen zu leiten, sondern darin, deine Mannschaft als Ausbildungsbetrieb zu sehen und das auch zu leben. Derjenige zu sein, der Menschen Möglichkeiten gibt, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu vereinen und zu erreichen. Mit Stolz sage ich heute, dass mir das immer sehr gut gelungen ist. Viele meiner ehemaligen MitarbeiterInnen gehören heute zu den besten MitarbeiterInnen in ihren Unternehmungen, sei es als Top-VerkäuferInnen, Top-Führungskräfte oder Top-TrainerInnen.

Im Game Changer teile ich mit dir meinen gesammelten Wissens- und Erfahrungsschatz für wirksames und erfolgreiches Führen in Unternehmen jeglicher Größe.

M – Marcel Kühlem

führungskräftemacher & Experte für Führung und Vertrieb

M’s bisheriger Werdegang

Hi,
Ich bin Marcel, die andere Hälfte von JM also M.

Kennst du den Unterschied zwischen einer normalen Führungskraft und einer Exzellenten? Ich kenne Ihn, weil ich eine bin.

Klingt ein wenig arrogant, oder? Soll es aber gar nicht. Gerne erkläre ich dir warum.

Angefangen als klassischer Verkäufer merkte ich schnell, dass mein Antrieb sehr groß war, nicht nur erfolgreich, sondern der Beste zu sein. Als ich das geschafft hatte, war mein Durst aber noch nicht gestillt. Ich dachte mir, wenn ich es eigenständig geschafft habe, diesen Weg zu gehen, dann schaffe ich es sicherlich auch, anderen Menschen zu zeigen, wie sie die besten in ihrem Bereich werden.

Dieser Anspruch an mich selbst und der Antrieb Menschen zu helfen, das Bestmögliche aus sich herauszuholen, ist bei mir heute stärker denn je ausgeprägt und wird von mir täglich in meiner Tätigkeit als Führungskraft einer 3-stelligen Vertriebsmannschaft und als Coach für menschliche Führung und Verkauf gelebt

Ich habe in meiner Zeit als Führungskraft das Glück gehabt, mit unfassbar vielen Menschen zusammenzuarbeiten. Menschen aus allen Generationen, X, Y, Z und die Babyboomer, in StartUps, mittelständischen Betrieben und aktuell in einem Weltkonzern. Auf diesem Weg durfte ich vom kleinen Team bis hin zu gesamten Vertriebsorganisationen in Deutschland und Europa alles führen.

Die Kunst liegt aber nicht darin, große Mannschaften oder ganze Vertriebsorganisationen zu leiten, sondern darin, deine Mannschaft als Ausbildungsbetrieb zu sehen und das auch zu leben. Derjenige zu sein, der Menschen Möglichkeiten gibt, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu vereinen und zu erreichen.

Mit Stolz sage ich heute, dass mir das immer sehr gut gelungen ist. Viele meiner ehemaligen MitarbeiterInnen gehören heute zu den besten MitarbeiterInnen in ihren Unternehmungen, sei es als Top-VerkäuferInnen, Top-Führungskräfte oder Top-TrainerInnen.

Im Game Changer teile ich mit dir meinen gesammelten Wissens- und Erfahrungsschatz für wirksames und erfolgreiches Führen in Unternehmen jeglicher Größe.

 

J – John Balumuena

Wirtschaftspsychologe & Experte für führung und vertrieb

J’s bisheriger Werdegang

Moin,
ich bin John, auch bekannt als J von JM Blickwinkel.

Weißt du, was mich an der Wirtschaftswelt schon immer am meisten fasziniert hat?

Betrachtet man die Wirtschaft etwas genauer, stellt man fest, dass sie eine riesige, komplexe, verzahnte Abfolge zwischenmenschlicher Beziehungen ist. Als Wirtschaftspsychologe und Vertriebsexperte lag es mir daher nahe, meine gesamte Karriere rund um das erfolgreiche Managen dieser zwischenmenschlichen Beziehungen aufzubauen.

ERFAHRE MEHR

Sei es in der Führung, im Vertrieb, im Marketing oder selbst der Buchhaltung. Überall wo Menschen miteinander agieren, spielen sich eine Menge psychologischer Prozesse ab und die Fähigkeit, diese erfolgreich managen zu können, ist einer der größten Erfolgsfaktoren unserer Zeit.

Das gilt ganz besonders für die Führung von Menschen, in der es für eine exzellente Führungskraft unabdingbar ist, die inneren Prozesse ihrer MitarbeiterInnen wahrnehmen, lesen und verstehen zu können, wenn sie diese zu Höchstleistungen befähigen möchte.

Das Innenleben der Führungskraft selbst wird dabei in den meisten Führungsseminaren vollkommen vernachlässigt. Exzellente Führungskräfte verstehen es jedoch, neben dem Innenleben ihrer MitarbeiterInnen auch ihr eigenes Innenleben stets im Blick zu behalten, da sie wissen, dass sich dieses unmittelbar auf die Qualität und Wirksamkeit ihrer Arbeit auswirkt.

 Sowohl in meiner Tätigkeit als Leiter einer Personalentwicklungsabteilung als auch in meiner Arbeit als Führungskraft im Vertrieb bestand der Kern meiner Arbeit darin, Menschen dazu zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Im JM Game Changer treffen all meine Erfahrungen aus dem Aufbau einer modernen Trainingsabteilung und der Führung von Menschen auf die aktuellen Erkenntnisse der Lern- und Führungspsychologie und machen es dir auf diesen Weg so einfach wie nie, deine Führungskompetenzen auszubauen.

M – Marcel Kühlem

Führungskräftemacher & Experte für Führung und vertrieb

M’s bisheriger Werdegang

Hi,
Ich bin Marcel, die andere Hälfte von JM also M.

Kennst du den Unterschied zwischen einer normalen Führungskraft und einer Exzellenten?

Ich kenne Ihn, weil ich eine bin.

Klingt ein wenig arrogant, oder? Soll es aber nicht. Gerne erkläre ich dir warum.

ERFAHRE MEHR

Angefangen als klassischer Verkäufer merkte ich schnell, dass mein Antrieb sehr groß war, nicht nur erfolgreich, sondern der Beste zu sein. Als ich das geschafft hatte, war mein Durst aber noch nicht gestillt. Ich dachte mir, wenn ich es eigenständig geschafft habe, diesen Weg zu gehen, dann schaffe ich es sicherlich auch, anderen Menschen zu zeigen, wie sie die besten in ihrem Bereich werden.

Dieser Anspruch an mich selbst und der Antrieb Menschen zu helfen, das Bestmögliche aus sich herauszuholen, ist bei mir heute stärker denn je ausgeprägt und wird von mir täglich in meiner Tätigkeit als Führungskraft einer 3-stelligen Vertriebsmannschaft und als Coach für menschliche Führung und Verkauf gelebt

Ich habe in meiner Zeit als Führungskraft das Glück gehabt, mit unfassbar vielen Menschen zusammenzuarbeiten. Menschen aus allen Generationen, X, Y, Z und die Babyboomer, in StartUps, mittelständischen Betrieben und aktuell in einem Weltkonzern. Auf diesem Weg durfte ich vom kleinen Team bis hin zu gesamten Vertriebsorganisationen in Deutschland und Europa alles führen.

Die Kunst liegt aber nicht darin, große Mannschaften oder ganze Vertriebsorganisationen zu leiten, sondern darin, deine Mannschaft als Ausbildungsbetrieb zu sehen und das auch zu leben. Derjenige zu sein, der Menschen Möglichkeiten gibt, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu vereinen und zu erreichen.

Mit Stolz sage ich heute, dass mir das immer sehr gut gelungen ist. Viele meiner ehemaligen MitarbeiterInnen gehören heute zu den besten MitarbeiterInnen in ihren Unternehmungen, sei es als Top-VerkäuferInnen, Top-Führungskräfte oder Top-TrainerInnen.

Im Game Changer teile ich mit dir meinen gesammelten Wissens- und Erfahrungsschatz für wirksames und erfolgreiches Führen in Unternehmen jeglicher Größe.

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